10月31日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司召開第三季度總結(jié)工作會議，會議對公司2020年三季度的醫(yī)療質(zhì)量和運營情況進(jìn)行總結(jié)分析，對下一步工作進(jìn)行安排，并對中層干部進(jìn)行了接待禮儀培訓(xùn)。西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉、業(yè)務(wù)院長邱耀進(jìn)以及各科室負(fù)責(zé)人出席了會議。
 

會議現(xiàn)場
 

　　會議由行政辦公室主任晉雪莉主持。西藏阜康醫(yī)院醫(yī)、技、護(hù)各臨床科室負(fù)責(zé)人匯報了第三季度本科室醫(yī)療質(zhì)量和運營情況，公司醫(yī)保辦、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、人事科負(fù)責(zé)人匯報了本部門工作情況，體檢中心以及阜康健康管理有限公司負(fù)責(zé)人匯報了第三季度運營及新業(yè)務(wù)開展情況。
 

各部門負(fù)責(zé)人匯報工作情況
 

　　關(guān)于人才隊伍建設(shè)，人力資源部總監(jiān)王險峰匯報了第三季度人才隊伍建設(shè)情況。第三季度公司繼續(xù)大力引進(jìn)醫(yī)技護(hù)專業(yè)人才，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的批準(zhǔn)同意下成立了"職稱評審委員會”，并按照規(guī)定程序順利開展了我院首次"衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱中級評審會”，評審結(jié)果經(jīng)公示后直接上報區(qū)衛(wèi)健委參加高級評審。王總監(jiān)同時對我院人員構(gòu)成進(jìn)行了分析，他指出接下來人力資源部將嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)業(yè)，認(rèn)真開展執(zhí)業(yè)資格清查核對工作，對入職兩年以上未取得執(zhí)業(yè)資格仍不能獨立上崗的員工予以勸退，所有新進(jìn)醫(yī)、技、護(hù)專業(yè)人員必須在兩年內(nèi)考取資格證。
 

人力資源部總監(jiān)王險峰
 

　　寧曉總院長以詳細(xì)的圖文數(shù)據(jù)總結(jié)了醫(yī)院第三季度的運營情況。他指出受疫情影響整個醫(yī)療行業(yè)發(fā)展受限，但是我院整體運營情況良好，各科室在業(yè)務(wù)及人才隊伍建設(shè)方面良性發(fā)展。他贊同并支持人力資源部對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格開展清查工作，要求醫(yī)技護(hù)人員要不斷學(xué)習(xí)并提升業(yè)務(wù)水平、積極參加執(zhí)業(yè)資格升級考評，為醫(yī)院高級人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。最后寧曉總院長作了《商務(wù)接待禮儀培訓(xùn)》講座，從著裝禮儀、文明用語、待客接物等方面對我院中層干部進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)。
 

西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉
 

　　本次會議對公司醫(yī)療質(zhì)量和整體運營情況進(jìn)行了詳細(xì)回顧與分析，為下一步的工作指明了方向，對提升我院中層干部的綜合素養(yǎng)起到了積極作用，全體參會人員領(lǐng)悟到了努力提升科室業(yè)務(wù)水平和個人綜合素養(yǎng)的重要性。本次會議也為公司上市工作和醫(yī)院創(chuàng)評工作的順利開展提供了強大助力。